Semana Compleja......

Esta semana se nos hizo complicado trabajar, porque como grupo estábamos todos en cosas distintas y más encima hubo un feriado de por medio, que por un lado nos ayudó a relajarnos pero por otro lado nos perjudicó un poco ya que no pudimos avanzar mucho, pero de todos modos nos mantuvimos en contacto vía mail y por msn para hacer acuerdos en lo que sucederá la semana del 5 al 11, acordamos como grupo ir hacer entrevistas a los empleados del gimnasio, la cual será realizada mañana idealmente, sino se puede terminar mañana iremos dentro de los próximos días. De todos modos estaremos comentando cada paso que el grupo de trabajo decida dar.

Mas vale tarde que Nunca...

La semana del 22 al 28 de octubre después de una serie de instancias de acuerdos y cosas por el estilo, fuimos al gimnasio aplicar un cuestionario, el cual ya fue aplicado a los empleados y administrativos del gimnasio.

INFORME SEMANAL

La semana del 15 al 21 de octubre, acordamos con el grupo, luego de un par de intentos fallidos, ir hacer una visita al gimnasio, para así ver como todo funcionaba, fue una especie de observación "participante", no sé que taaaan participante pero al menos esa era la intención, algo pudimos avanzar en ciertas cosas que anteriormete no teníamos. Se podría decir que la observación ayudó a que todos acordáramos cuales son los pasos a seguir, los cuales serán informados en la medida en que vayan dándose.

INFORME DE AVANCE

Análisis de la dinámica de trabajo en equipo

a) INTRODUCCION

Para el siguiente trabajo tomaremos una organización llamada Body Gym, en la cual realizaremos una observación en primera instancia del trabajo de los empleados, su relación con los clientes y con sus pares, al igual que con sus superiores. Luego de estas observaciones, haremos un diagnostico de cómo esta la motivación en la organización y también de la dinámica que ellos aplican al trabajar en grupo. Posteriormente, elaboraremos y aplicaremos cuestionarios para modificar las conductas que consideremos erróneas y reforzar las que sean positivas en cuanto al tema en cuestión.

b) DESCRIPCION DE LA EMPRESA

Nombre: Body Gym
Rubro: Gimnasio
Dirección: Carmen 10
Teléfono: 6384040
Mail: contacto@bodygym.cl
Web: www.bodygym.cl
Numero de empleados: 13, entre profesores, staff y dueños.
Descripción del servicio: gimnasio que cuenta con máquinas, bicicletas estáticas, escaladoras y clases de acondicionamiento físico, tales como spinning, baile entretenido, cardio localizado, fight do, power fit, aerobox, extreme 55 e imparte en conjunto de con una escuela de tae kwondo clases de esta disciplina tanto para niños como para adultos. Cuenta con baños, duchas, camarines y lokers.
Tiempo de Existencia: 31 de agosto 2004 a la fecha
Fundada por: Gonzalo Mora, Ximena Dabancens y Diego Mora
Tipos de clientes: La mayoría son personas que viven o trabajan en el centro de Santiago. Oscilan en su mayoría entre 15 y 60 años de edad.
Hitos importantes: El 16 de Agosto del 2004 los tres dueños constituyeron una sociedad llamada "GIMNASIO MORA Y COMPAÑIA LIMITADA" o "BODY GYM LTDA". El 31 de Agosto del 2004 el gimnasio fue comprado por esta sociedad a la señora Feliciana Ramirez, cambiando el nombre a
Body Gym, en conjunto con un arreglo importante del local.

c) LINEAS TEORICAS

Respecto a las líneas teóricas que utilizaremos es donde hemos tenido mayores desacuerdos debido a la tendencia “profesional” de cada uno de los integrantes. Por ello es que revisaremos los aportes teóricos de Enrique Pichón-Rivierè, Fernando Cepeda y Kurt Lewin; sin descartar lo que podamos revisar de Bion sobre el trabajo en grupo. Obviamente, como las teorías de estos autores son bastante magnas, intentaremos sacar lo mas provechoso de cada uno para nuestro análisis.

d) METODOLOGIA
En referencia a este punto hemos decidido, sin perjuicio de cambiar esta decisión si el caso lo amerita, realizar primeramente observaciones sin intervención en la organización. Luego de esto, recopilaremos información mediante algunas entrevistas personales a la gente que trabaja en la organización y por ultimo realizaremos algún tipo de cuestionario que en su eventualidad será confeccionado por nosotros para medir la motivación en la organización así como la dinámica de grupo.

e) BREVE REFLEXION

Elegimos el tema de la dinámica de trabajo en equipo porque consideramos que es un tema fundamental para trabajar en cualquier organización, sabemos que cuando un equipo trabaja unido, logran superar los obstáculos con mayor facilidad, tienen mayor productividad y en ambiente es más agradable. Además, en un gimnasio la buena convivencia y la sana competencia pueden pasar al extremo opuesto si no se trabaja el grupo en su totalidad al igual que cada uno individualmente.
En cuanto al gimnasio como organización elegida, recurrimos a ella porque es una organización que presenta los elementos necesarios para el trabajo en grupo, la dinámica entre los empleados debe ser fluida y armoniosa. Al trabajar constantemente con público se nota de inmediato cuando entre los colegas hay una mala relación lo cual podría gatillar un alejamiento del cliente.

Por otra parte, el Gimnasio elegido ha evolucionado fuertemente dentro de los últimos años (prueba de ello es que se encuentra ranqueado en el primer lugar de los gimnasios del centro de santiago). Además tenemos facilidad para obtener permisos e información en el gimnasio ya que uno de los integrantes es co-propietario del gimnasio junto con sus padres.

YA TENEMOS BLOG!!!!!

Estimados y estimadas, luego de un fuerte debate grupal hemos decidido honrar a nuestra única fémina del grupo y llamar el blog

SOLCOLORASOL

En este espacio podrán encontrar avances de nuestro trabajo, a saber, análisis de la dinámica del trabajo en equipo. Este lo realizaremos en una organización llamada Body Gym. Para muiestra un botón...